ответы на госы по По дисциплине «Управление человеческими ресурсами» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 33914 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 190 руб. | |
Просмотров: | 6396 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1. Персонал как система 3 2. Кадровая политика предприятия 5 3. Философия организации 7 4. Научная организация труда 9 5. Основы лидерства 11 6. Формирование коллектива 13 7. Мотивация и потребности 15 8. Оплата труда 17 9. Методы управления 19 10. Оценка эффективности работы персонала 21 Список литературы 23 |
|
Отрывок: |
1. Персонал как система Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов войны, инвалидов I и II группы и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте, но занятые в экономике. Они делятся на активные (занятые в общественном производстве) и потенциальные (учащиеся или занятые в домашнем хозяйстве). ... 3. Философия организации Философия организации - совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм, систему ценностей и убеждений, разделяемую всеми сотрудниками и посвященную глобальной цели организации. Соблюдение философии организации гарантирует успех и благополучие во взаимоотношениях персонала и ее эффективное развитие. Несоблюдение философии приводит к развитию конфликтов между администрацией и работниками, между заказчиками и потребителями продукции или услуг, к снижению имиджа предприятия. ... 4. Научная организация труда Рабочее место - это пространственная зона, оснащенная техническими средствами, где совершается трудовая деятельность работников, совместно выполняющих работу или операции. Организация рабочего места - совокупность мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5064 | |
Тема: | Управление человеческими ресурсами (КН вариант 17) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8928 | |
Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5910 | |
Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6624 | |
Тема: | Выбор стратегии и управление человеческими ресурсами | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РУК | |
Просмотры: | 4636 | |
Тема: | Развитие методов управления человеческими ресурсами» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 5952 | |