|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 23025 | |
| Дисциплина: | Аудит | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 10192 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 4 1 Теоретические и нормативно-правовые основы проведения аудита операций по оплате труда и расчетов с персоналом 6 1.1 Понятие расчетов с персоналом по оплате труда, их отражение в учете и отчетности 6 1.2 Нормативно-правовое регулирование аудита операций по оплате труда и расчетов с персоналом, стандарты аудита 9 1.3 Цель и задачи аудита, методы получения аудиторских доказательств 13 2 Организация и планирование аудита операций по оплате труда и расчетов с персоналом ООО «Арсенал» 16 2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 16 2.2 Формирование общего плана и программы аудита 20 2.3 Документы, необходимые аудитору для проведения аудита 26 3 Проведение аудиторской проверки ООО «Арсенал» 29 3.1 Оценка состояния внутреннего контроля расчетов с персоналом 29 3.2 Проведение аудиторской проверки 31 3.3 Систематизация результатов аудиторской проверки 37 Заключение 40 Список использованной литературы 42 Приложение 1 44 Приложение 2 45 Приложение 3 48 Приложение 4 50 Приложение 5 51 Приложение 6 52 Приложение 7 54 Приложение 8 55 Приложение 9 60 |
|
| Отрывок: |
В связи с этим возникает необходимость учета процесса оплаты труда. Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. При этом должны соблюдаться основные нормативные и законодательные акты и законы, регулирующие заработную плату. Прежде всего, к ним относятся Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и Налоговый кодекс РФ. Документальное оформление учета заработной платы также должно соответствовать нормативам, определенным законодательством РФ. Однако законодательные требования не всегда соблюдаются, кроме того, нарушаются требования по учету хозяйственных операций, установленные в бухгалтерском законодательстве, в том числе по расчетам по оплате труда работников. В результате финансовая (бухгалтерская) отчетность может быть не достоверной. Поэтому в настоящее время с каждым днем возрастает потребность в независимом мнении о достоверности отчетной информации со стороны пользователей финансовой отчетности, в том числе сведений о расчетах с персоналом по оплате труда. Данные обстоятельства обуславливают актуальность исследования методики аудита операций по оплате труда и расчетов с персоналом. Нормативной базой исследования является законодательство Российской Федерации, регулирующее оплату труда. Прежде всего, это Трудовой кодекс РФ, а также Гражданский и Налоговый кодексы РФ. Помимо этого использовались различные положения и постановления Министерства финансов РФ и Правительства РФ, регулирующие порядок учета оплаты труда и аудита в РФ. Для написания работы были использованы труды российских экономистов, исследовавших вопросы проведения аудиторской проверки и вопросы учета оплаты труда работников предприятия. Среди них можно назвать: В.И.Подольского, А.А. И.Н. Богатую, Н.Н. Хахонову, А. С. Пантелеева, А. Л. Звездина, Ю.Г. Одегова, Р.А.Яковлева. Целью исследования является установление соблюдения трудового законодательства и достоверности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации. Задачи исследования: - рассмотреть теоретические основы учета и аудита в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда, нормативное регулирование; - провести оценку СВК, риска и уровня существенности; - составить план и программу проверки; - описать процедуры и результаты проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Арсенал». Предметом исследования является методика проведения аудита операций по оплате труда и расчетов с персоналом. Объектом – ООО «Арсенал». В процессе исследования применялись такие методы как подбор и изучение научной и специальной учебно-методичес¬кой литературы, систематизация нормативно-правовой базы и анализ ее содер¬жания, сбор и обработка практического материала деятельности организации-объекта исследования; методы сравнения, обобщения, систематизации теоретического и практического материала, методы структурного и динамического анализа, метод средних величин, анкетирование, наблюдение. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Отчет по преддипломной практике на примере организации: Тюменцевский филиал ООО «Каменский ЛДК» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 8197 | |
| Тема: | Особенности набора персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9621 | |
| Тема: | Формирование и развитие организационной культуры организации (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 10357 | |
| Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОМИНВЕСТ» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2275 | |
| Тема: | 2.Обзор существующих подходов к оценке стоимости организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3347 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
